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项目比拼

团队展示

篮球交谊赛

　　2014年8月2日～6日，公司在资阳翠林高尔夫度假酒店成功进行了为期五天的新员工培训班，共有66名新入人员工参与。
　　8月2日上午，公司董事长王元旦、总经理徐洪良等中高层辅导出席开班典礼并作了带头讲话。公司党委副书记王延军首先代表公司作了欢迎讲话，他暗示，公司是个充斥活力的企业，非；队昵崛说牟斡，但愿各人都能在公司获得好的发展。总经理徐洪良对整个新员工的到来暗示了欢迎，并但愿各人在这次培训中当真进建，将所学所得的专业知识利用到工作实际中去，早日成为公司的栋梁之才。王元旦董事长作了总结讲话，他暗示，新员工就是公司的将来，看到在场如此多的青春面庞，他感触到了公司的但愿，也坚信公司将会有更好的发展。
　　开班典礼实现后，为期两天的军训正式发展。整个新员工被分为四个组，在高温炎暑的考验和准军事化的治理下，两天内别离实现了峭壁横墙、七巧板、绩效圣塔、急速60秒等活动。四个组你追我赶，在强烈的竞争中履历到了团队的沉要性，领悟到了联结合作的意思。
　　8月3日下午，军训活动实现后，公司新员工代表还与公司辅导及老员工代表进行了篮球交谊角逐，新老员工一路挥洒汗水，展示了江西水建人薪火相传、积极进取的企业文化。

培训班授课现场

新员工座谈会

　　接下来的三天功夫内，公司有关部门中层治理人员走上讲台，以图文并茂的大局对整个新员工进行了全方面的培训。办公室副主任肖优生对公司的根基情况、文化建设情况及海表业务进行了宣媾和介绍；人力资源部经理刘俊对公司的规章造度进行了深刻的解读；技术质安部经理郭洪有及副经理刘滔就从业基础知识和三级安全要求进行了全面的讲述；海表公司副经理刘幼平、熊昊冠从海表工作、生涯的方方面面与新员工进行了互换，让新员工对海表工作产生了一个全新的意识；公司还请来了华东交通大学张晓春教授对新员工进行根基的工作礼节培训。经过三天的培训，整个新员工对公司有了全面的意识，并把握了肯定的基础知识，较好地实现了从学堂迈入职场的角色转变。
　　8月6日下午，为期五天的培训班即将实现之前，公司高层治理人员和各部门掌管人与新员工进行了面对面的谈心互换活动，使新员工对公司蓝图有了越发清澈的意识，对各职业提升通路有了全面的相识，对公司的将来充斥了信心。在轻松而热烈的空气中，为期五天的新员工培训班圆满实现！