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评审会现场

　　凭据股东大会部署，公司将进一步深入人事造度鼎新，美满薪酬分配结构，改进绩效查查法子，买通专业技术人员发展通路，成立起从低级、中级、高级至专家级的内部职称系统
。这次评审续成功聘用首批内部专家以来，公司通过先考试后评定的法式，于2015年8月5日，在资阳总部顺利进行公司内部中级和高级职称评审会，对此前考试入围人员进行评审
。预备会议由公司总经理徐洪良主持，16名评委出席会议
。
　　上午，由总工程师胡鸿煌主持工程类内部职称评审工作，下午由常务副总、总管帐师王义生主持财政类内部职称评审工作

；嵘，首先对评审前提进行注明，而后工作人员通过投影顺次展示入围人员申报的电子文档，评委通过投影结合纸质资料，对照申报要求就幼我学历、工作经历、业绩资料、总结论文等资料进行了当真审阅
。最后，整个评委进行投票，由有关工作人员和监督人员进行计票并统计汇总，全程体现了“公正、平正、择优”的准则
。