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公司专题民主生涯会会场

厅党委书记、厅长孙晓山讲话

厅第一督导组长周江红副巡视员讲话

公司党委书记、董事长总经理王元旦作对照查抄情况汇报

    10月23日，省水建公司党委及辅导班子集中一天功夫召开了专题民主生涯会。省水利厅党委书记、厅长孙晓山出席会议并讲话，厅第一督导组组长周江红、副组长郭明及厅人事处处长戴长沙、直属机关党委专职副书记张伯义、纪委副书记吴克昭等辅导出席并领导专题民主生涯会。
    会上，王元旦同道代表公司党委及辅导班子作了对照查抄情况汇报，当真查摆“四风”方面存在的问题，分解问题产生的本原，提出了整改落实的思路和措施。接下来，公司班子成员逐一作对照查抄，王元旦同道带头讲话，对照党章、中央八项划定和省委有关划定，当真查找了幼我在执行政治纪律和“四风”方面存在的问题，着眼于公司的鼎新发展的全局，从梦想信想、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，深刻分解问题产生的原因，明确了致力方向和整改措施。每位班子成员对照查抄完后，其他成员对其发展品评。相互发展品评直奔主题，不绕弯子，不兜圈子，言简意赅，敢于揭短亮丑，敢于正视问题。听取品评定见的同道态度恳切、虚心接受，达到了“洗洗澡、治治病”和“联结—品评—联结”的主张
；嵋榭掌榷俗闭，又活泼和谐，达到预期主张和成效。
    厅党委书记、厅长孙晓山对这次民主生涯会赐与了充分注定。他指出，省水建公司今天召开的民主生涯会，真诚并且求实，但关键是下一阶段的整改。通过听取公司辅导班子及各人的品评与自我品评，他概括出公司应下鼎实力、加大力度抓好的“进建、人才”两个方面，对公司的发展寄托了很高的进展并提出优良的建议：一是省水建公司应创造富有特色、功效的进建氛围。要与优良企业加强互换进建，在方式、步骤上加以创新，加强进建和建设富有特色的优良企业文化、企业形象和社会责任形象
；二是企业刷新六年来，公司获得了优良的成就，但也面对着发展中的难题——人才紧缺的问题，整个辅导班子都要当真钻研公司的人才机造，下定刻意，从人才结构、人才需要、福利待遇等方面出台拥有针对性、配套性的措施，吸引、留住有利于加快企业发展的高端人才。厅党委书记、厅长孙晓山强调，公司班子成员传承了党的心灵，设置了正确的世界观、人生观、价值观，服膺党员的本色，服膺社会责任，是一个优良、联结的辅导班子集体，他代表省水利厅对省水建公司为江西水利事业作出的贡献暗示感激！
    厅副巡视员周江红代表厅第一督导组进行了点评。她指出，一是省水建公司辅导班子民主生涯会筹备比力充分、开得很成功，出格是会前的听取基层定见、调查钻延注互换谈心等查摆问题环节当真到位，对照查抄资料进行了屡次会商批改，态度积极端正
；二是班子成员敞开心扉搞分解、畅所欲言提定见，发展品评和自我品评不怕亮短揭丑，分析原因都站在较高高度，挖出本原，加强了班子的凝聚力和战斗力，为公司发展起带头表率作用
；三是下一步的工作要抓好。民主生涯会达到了预期主张，但关键是第三阶段的整改落实环节，省水建公司要以此为契机，加强辅导班子建设，带头公司获得更大成就，实现“公司强、员工富”的公司梦。
　　最后，公司党委书记、董事长总经理王元旦作了表态讲话。他讲到，省水建公司将自觉把思想和行动统一到中央的大政方针和省水利厅的部署决策上来，依照厅督导组的要求，对照查找到的问题下真功夫地整改好、扎扎实实落实好。公司今后要当真从“进建、人才”两个方面加强和改进工作，不休开创公司发展的新局面。