一个国度的进取 ，刻印着青年人才的足迹 ；
一个民族的将来 ，寄望于青春贡献的力量 ；
一个公司的发展 ，依赖于后备行列的成长。
——题记
鲜花盛开的5月 ，妄想激荡 ，激情飞腾。2013年5月4日 ，江西省水利水电建设有限公司组织发展了一次主题为“统一个公司 ，统一个妄想——健行全国 ，堰筑包头”的五四青年节活动。公司51名青年员工代表在景致秀丽的资阳翠林高尔夫会议中心和恒大体育馆参与了培训与互换活动。公司董事长兼总经理王元旦率高层治理人员及总部中层治理人员等一起前往活动现场 ，共同庆祝五四青年节日的到来。
青年员工代表培训课程
5月4日上午 ，公司为青年员工代表铺排了二项培训课程。首先 ，由资阳工程学院胡盛华教授应邀作了《从容应对压力 ，规划美好人生》的职业规划和生理健全领导讲座 ，疏导青年员工从容应对压力和挑战 ，合理规划职业和提升团队心灵 ，在公司的发展中实现自己的美好人生。其次 ，公司人力资源部经理刘俊对员工薪资的组成、新薪酬系统成立思路及绩效查核工作进行了简要介绍和解说。同时 ，公司党委副书记王延军通报了2013年公司股东大会暨出产工作会的重要内容 ，使各人相识公司2013年的工作指标、工作以及公司现阶段的发展方向。
公司辅导与青年员工代表进行座谈
5月4日下午 ，公司辅导班子、总部中层治理人员与青年代表们进行了座谈互换。青年员工代表就公司薪酬系统建设、公司治理、幼我职业规划及发展平台等方面提出了很多有建设性的定见和建议。座谈会实现时 ，董事长、总经理王元旦作了总结讲话 ，并向公司整个青年员工奉上了节日的祝福。他重要讲了三个方面：一是对青年员工寄托了殷切的进展。他指出 ，在五四青年节是这个伟大的节日里 ，公司青年员工代表们怀着一颗真诚的心 ，共同分享成长的履历 ，畅谈企业发展远景 ，展示了蓬勃的朝气和活力 ，使公司的将来充斥了信心和但愿。公司从前的发展过程 ，深深印证了“青年强、企业能力强”的路理 ，只有青年人才加快成长起来 ，公司将来能力得到可持续的发展 ；二是强调了进建的沉要性。他激励青年员工致力进建治理知识、受苦钻研先进技术 ，不休堆集为人处世的经验 ，并注沉理论与实际相结合。三是号召整个青年员工共同致力实现“公司梦”。他指出 ，公司2013年股东大会上确定发展指标就是实现“公司梦”——即公司综合实力不休加强 ，员工收入不休增长 ，实现整个员工走上共同富足的路路。最后 ，他要求公司有关部门对青年员工代表提出的定见和建议要进行当真梳理 ，为青年成长成才创建更宽大的舞台和更合适的环境。
董事长总经理王元旦当真听取青年员工讲话
青年员工代表踊跃讲话
与会的公司辅导当真听取了青年员工的讲话 ，对讲话中提出的问题和建议当真作相识答 ，并对青年员工关切企业发展暗示了注定和赞扬。
座谈会实现后 ，各人乘车前往恒大体育馆 ，活动的第一项内容是公司辅导和青年员工共同实现的团队拓展游戏——“齐脚并进”和“息息相通”两项接力角逐。角逐过程中 ，公司辅导和青年员工们周到高涨 ，指表明确 ，心往一处想 ，劲往一处使 ，充分阐扬团队合作心灵 ，只争朝夕实现各项工作 ，布满汗水的笑颜在灯光下熠熠生辉 ，加油鼓劲和欢呼祝贺声音成一片。拓展游戏项目实现 ，各人还进行了篮球交谊赛和羽毛球角逐。
青年员工代表纷纷暗示 ，公司在五四青年节组织的这次培训和互换活动让他们磨炼了沟通互换能力 ，加强了团队凝聚力 ，对公司的将来充斥了信心 ，他们将以积极进取的心灵投入到工作和进建中去 ，安身岗位 ，为企业的发展贡献自己的力量。
团队拓展游戏——接力角逐
篮球交谊赛和羽毛球角逐
“青春如早春 ，如朝日 ，如百卉之萌动。」剽是五四先驱对青春的歌唱。共同富足的公司梦 ，要靠公司整个员工的妄想叠加 ，靠每幼我的不懈奋斗。在实现公司妄想征途上 ，青年员工是一支朝气勃勃的沉要力量 ；在推动公司发展过程中 ，青年员工也占有更多人生出彩的机遇 ，江西水建打造百亿百年企业终将在公司宽大青年员工的接力奋斗中变为现实！
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