j9游戏

冬送温暖
，情系海表
。2月22日下午
，j9游戏召开海表回国员工代表新年座谈会
。j9游戏党委书记、董事长王元旦
，j9游戏总裁王俊华
，j9游戏副总裁、海表公司总经理黄郑民等高管及有关职能部门重要掌管人与海表回国员工代表相聚一堂
，畅所欲言
，同谋j9游戏海表高质量发展新篇章
。

王元旦首先代表j9游戏对回国的员工代表致以节日的美好祝福和新春祝福
，并对坚守海表、奋战一线的整个海表员工及其眷属的默默贡献表白了真挚的感激
。他暗示
，在各人的共同致力下
，j9游戏海表业务获得了较好的成就
，践行了服务国度战术的责任担任
，这都离不海表一线员工的辛勤支出
。各人握别家乡和亲人
，顶住海表疫情防控压力
，克服各种难题
，融入到海表环境
，共同推动项目建设
，为j9游戏作出了贡献
。他指出
，2024年是机缘与挑战并存的一年
，但愿整个海表员工持续奋斗
，海表的老同道要加强对人才的造就
，做好“传助带”工作
，将好的工作经验、爱国爱岗的正能量薪火相传
，同时不忘初心和使命
，为海表发展持续贡献力量
。

会上
，海表回国员工代表相继讲话
。他们分享了出海经历、海表工作情况、心得体味
，介绍了海表项主张热点问题
，积极为海表发展建言献策
。他们感激j9游戏的栽培与助扶
，暗示会一如既往地坚守岗位
，全力以赴为j9游戏海表发展贡献力量
。

j9游戏总裁王俊华暗示通过座谈会
，对海表员工的心灵风貌有了更深刻的相识
。他指出
，海表事业一向以来都是j9游戏沉要的一部门
，海表获得的成就离不开驻表员工在一线的坚守征战
，j9游戏将全力做好驻表员工的安全保险工作
，同时积极援手驻表员工解决现实难题
，让驻表员工安心
。

参与座谈会的还有j9游戏副总裁肖凯
，海表公司副总经理熊昊冠
，j9游戏工会主席张丽雅
，他们就海表市场经营、项目履约、出产治理、财政治理、团队建设等方面分享了对海表发展的思虑并与与会人进行互换
，谈经验、谈感触
，为公司精耕海表市场和长远发展出经营策
。
   会议最后
，王元旦代表j9游戏再次对坚守海表一线的员工暗示感激
，并指出
，全员应以j9游戏“六讲”心灵作为行为准则
，以鼓满的心灵状态
，坚定的意志坚守岗位
，共同推进海表业务高质量发展
。